5月12日消息，海力据媒体报道，士中受AI驱动的国员工奖国人管理存储需求暴涨带动，韩国存储芯片巨头SK海力士2026年营业利润上限有望达到250万亿韩元。到韩的无按照10%的海力分红规则，其韩国总部员工人均年终奖最高有望超过300万元人民币。士中

然而，国员工奖国人管理有中国员工反映，到韩的无中韩两地员工的海力奖金存在明显落差。“韩国那边已经取消了奖金上限，士中但国内的国员工奖国人管理奖金始终上不去。”

据该知情人士透露，到韩的无若韩国员工能拿到300万元奖金，海力中国员工对应的士中金额不到其5%，折算下来约15万元。国员工奖国人管理“当然不是每个人都拿15万，具体会根据评级有所调整。”

目前，SK海力士在中国大陆主要设有三座工厂，分别位于无锡、大连和重庆。

其中，无锡厂主营DRAM业务，大连厂为收购英特尔资产后组建的Solidigm NAND工厂，重庆厂为封测基地。此外，公司在深圳、北京、上海设有销售公司，提供技术支持。

根据招聘网站信息，SK海力士在中国招聘的工程师岗位月薪普遍在1万至3万元之间，承诺发放13薪；高级工程师月薪最高可达3.5万元。

薪资之外，公司也为中国员工提供年休假等常规福利。例如，销售等支持性岗位无需加班，但并未提供股票等相关激励。

“股票激励管理层都有，但管理层都是韩国人，中国人做不了管理层。”前述知情人士表示。

多位曾在韩国企业工作的前员工也证实，这类公司基本不向中国员工提供股票激励。一位前三星员工认为，中国分公司更像是一个销售主体，类似于国家级代理商的概念。